Program Reformasi Birokrasi Belum Dipenuhi


JAKARTA, KOMPAS.com – Program reformasi birokrasi belum sepenuhnya dipahami dan diikuti dengan perubahan pola pikir dan pola budaya birokrasi secara umum.

“Adanya aggapan bahwa reformasi birokrasi identik dengan remunerasi atau tunjangan kinerja semata, merupakan bukti belum dipahaminya makna dari reformasi birokrasi,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi EE Mangindaan saat meberikan pengarahan dalam Rakerja Peningkatan Akuntabilitas Keuangan Negara, di Istana Wapres Jakarta, Rabu (16/6/2010).

Hadir dalam acara itu Wapres Boediono sekaligus membuka rakerja, Mendagri Gamawan Fauzi, serta Kepala BPKP Mardiasmo.

Menpan dan Reformasi Birokrasi Mangindaan mengatakan padahal remunerasi adalah pemberian penghargaan yang dikaitkan dengan prestasi atau kinerja aparat birokrasi, namun remunerasi bukan intisari reformasi birokrasi.

“Program remunerasi memang penting namun jauh lebih penting adalah agenda reformasi birokrasi yang hasilnya ditunggu masyarakat luas,” kata Mangindaan.

Kalau dianalisis, katanya, reformasi birokrasi saat ini telah kelihatan hasilnya, sekalipun di sana-sini masih terdapat kekurangan dan kendala.

Kendala dimaksud antara lain belum secara maksimal dapat mencapai sasaran pembenahan aspek kelembagaan, tatalaksana, manajemen sumber daya manusia aparatur, akuntabilitas, pelayanan publik hingga belum dikembangkannya sistem monitoring dan evaluasi yang komprehensif dan terpadu secara nasional.

Menpan mengakui, upaya mewujudkan birokrasi yang efisien dan efektif sebagaimana harapan masyarakat tidak mudah.

“Di negara maju saja, pelaksanaa reformasi birokrasi menunjukkan waktu yang panjang dan terus berjalan sampai sekarang,” katanya.

Hal paling penting harus dipahami adalah reformasi birokrasi tidak bisa dilihat sebagai suatu bagian parsial namun merupakan bagian integral dai pembaharuan sistem administrasi negara yang mencakup antaa lain bidang politik, ekonomi, sosial budaya dan hukum.

Digg This
Reddit This
Stumble Now!
Buzz This
Vote on DZone
Share on Facebook
Bookmark this on Delicious
Kick It on DotNetKicks.com
Shout it
Share on LinkedIn
Bookmark this on Technorati
Post on Twitter
Google Buzz (aka. Google Reader)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *